振替休日 月 またぎ

投稿日:2015/08/31 13:16 id:qa-0063457.

いつも勉強させていただいております。 1ヶ月単位での変形労働制において、 月またぎの時間外をどう計算すれば良いかご教授いただけないでしょうか? 例えば。5月に休日出勤、6月に代休取得の場合 5月の労働時間160H(8H×20日)+8H=168H 6月の労働時間176H(8H×22日)-8H=168H と労働時間を異動させて残業代を計算しています。 こういう場合はまだ簡単なのですが ご相談させていただきます。 私のいる会社は倉庫を取り扱っており、そこの作業員はシフト勤務制度(月~土の中で1日休み+日曜法定休日)となっております。 特に、代休については「休日労働」の割増賃金とも関連するため、給与計算する上では要注意です。※2018年3月12日に更新. 振替休日が取れない場合につきまして. 振替休日とは? 振替休日とは、あらかじめ休日と定められていた日を労働日とし、その代わりに他の労働日を休日とする制度です。

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